結婚・出産後も安心して続けられる仕事

取材担当篠田より
今回の取材で一番印象に残ったのは、みなさんとってもイキイキした表情で楽しそうに語り合う姿です。30代～50代まで幅広い年齢の女性社員さんが活躍している同社。中には、勤続20数年という方もおり、「定年まで働く方も大勢いるんですよ」とインタビューで答えていただきました。実際に、大手グループならではの、業界では珍しく年間休日数が多く、女性に嬉しい制度も整っているので、長く働きたい人にはおススメの会社です！

取材担当篠田より
東証プライム上場の、安定した事業基盤がある同社。といっても堅苦しい上下関係はなく、皆さんのびのびと働いている印象でした！特に素敵なのは、上司の方が社員一人ひとりをしっかりサポートしている点。周りから応援してもらえるから、未経験の方でもどんな世代の方でも安心してチャレンジできそうです。さらに基本給が高水準でインセンティブもあるからしっかり稼げるのもポイント！ぜひチャレンジしてみてはどうでしょうか。

「いい人しかないんです」お話しをお伺いする人、全員からこの言葉が出てきました。理由を尋ねると、派遣スタッフの方と企業様の“働く”をサポートする事業に関わっているからかもしれないですね、とのこと。柔軟なワークスタイルに加え、社員のキャリア支援制度、働きやすい環境、相談のしやすさ…どれをとっても素敵だと感じました。これから新しいキャリアを築きたいと考えている方にぜひオススメしたい企業様です。

取材担当遠藤より
保険業界＝「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています！

取材担当若山より
ネット販売は行わないアルビオン。対面のみだからこそ、お客様のご相談にのりながら、専門知識を活かして最適な商品を提案できるそう。そんなアルビオンでは、実は商品広告もあまり打っていません。そこには、「ビューティーアドバイザーがブランドの広告塔」という考えがあるから。自信を持ってご提案ができるよう、充実した研修もあります。知識を磨き、お客様に必要不可欠な存在になるためのステージが整っているのです。

今話題の「えるぼし」認定を受けている同社。5日間の特別連続休暇や産育休後の復職率、管理職へのキャリアパスなど、様々なデータが"長く働ける環境"を示していると感じました。働き方の面でも実働は7時間。週1回程度の在宅勤務で活躍する社員も多く、さらにフレックスタイム制でお子様の送り迎えなどと両立している方がたくさんいらっしゃるそうです。ライフステージが変化しても、安心して働ける環境だと確信できる取材でした♪

取材担当松澤より
社員の99％が営業未経験からスタートしている同社。社内サポート制度が整っており、少人数チームのフォロー体制や入社後研修によって着実にスキルが身に付くのだそう。また、【土日祝休み】【年間休日120日以上】【年2回の9連休】【時短勤務の相談もOK】など…嬉しい環境が盛りだくさん♪未経験からでも、収入UP＆働き方改善ともに叶えられる企業様です！

正社員、契約社員に関わらず、同社では「長く働き続けたい」という理由で入社し、10年、20年と長期的に働き続ける社員の方が多いのが印象的でした。その秘訣は、「働く人を大切にする職場」「プライベートを大切に働ける環境」が揃っているからでしょう☆実際に、家庭と仕事を両立する女性社員が多いとのことで、長く働きたい方は要チェックです！

東宝ハウスを取材して驚いたのは、「不動産営業=きつい」という固定観念が覆されたこと。残業月20時間以内、髪型自由、直行直帰OKなど、働きやすさが徹底しています。また、「年収1000万円以上が8割」という実績と、「お客様に正直に向き合う」という誇りがどの社員様からも感じられました！未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っている同社なら、あなたの人生を変えるチャンスになるはずです！

取材担当篠田より
SDエンターテイメントで働く女性たちに取材を実施！ 印象的だったのは「自分のアイデアが実現できる喜び」を語る社員の表情でした。ピラティススタジオではお客様の声を反映した独自メソッドの開発に挑戦中。保育園では子どもたちの「やってみたい」を大切にした保育が実践されています。「最初は経験がなくても丁寧な研修があるから安心」という声も。ワークライフバランスを重視する風土と成長機会の豊富さが魅力の職場です。

年間2万組以上のフォトウェディングをはじめとし、アニバーサリーフォトや着物レンタルといった記念日を盛り上げるサービスを展開している同社。カメラマン、ヘアメイク、スタイリストにプロたちを集め、一生に一度の瞬間を全員で創り上げています。お客様にとって特別な瞬間に立ち会い、笑顔を生み出すこの仕事はやりがいに満ちていること間違いナシ。「誰かを笑顔にする仕事がしたい」そんな方にはピッタリだと感じました！

1948年の創業以来、安定経営を続けており、今回店舗スタッフを積極採用中！社員や店舗同士の協力体制があり、休暇も取りやすいとのこと。育休や時短勤務の活用実績も多く、安心して働き続けられる環境が整っているので、これからライフイベントを迎える方や子育てが落ち着いて仕事復帰したい方にピッタリです！

連結子会社64社、関連会社22社という圧倒的な規模感。1日約500万人が利用する鉄道ネットワークを持つ同社。安定した経営基盤ならではの女性が長く安心して働ける環境が大きな魅力です。滅多にない正社員の大型採用は、「新しいキャリアをスタートしたい」という方に最適なタイミング。駅係員からスタートし、将来は管理職や企画部門へのキャリアパスも描けます。この貴重な機会、見逃さないでください！

同社を取材するのは今回で3回目となります。代表が元エンジニアでエンジニア思いの会社作りをする企業は数多く見受けられますが、その中でも同社の違いについて今回感じ取ることができました。それは「エンジニアがこうしたい・こうなりたい」を実現させる会社であること。エンジニアはこうあるべきと強いることはなく、意見やアイデア全てがエンジニアから発信されるように日頃から会話を重ねているんだと気づかされました。

【有給消化率100％】【残業ほぼなし】など、社員が健康的に働き続けられる環境を整えている同社。取材でお話を伺った現場スタッフの皆さんは柔らかい方が多く、終始笑いに包まれた和やかな雰囲気でした。 同社の魅力は何と言ってもオーガニックへのこだわり。現場社員の一人ひとりがそのこだわりを理解しており、接客も自信を持って行えるそうです。ホンモノの商品に携わりながら接客の仕事を続けたい方にはピッタリです！

取材担当者より
《平均年齢29歳》と、20～30代のメンバーが集まる同社。オフィスでは、お菓子を食べながら仕事をするメンバーや、業務の合間にオフィスにいる猫ちゃんを可愛がる社員など、それぞれが自由に過ごしています。「仲は良いものの、個人を尊重し合う」社員が集まっているからこそ、風通しの良さとフラットな雰囲気が感じられる職場です。「社内の人間関係で悩みたくない！」と考えている方にもおすすめの企業です◎

きっと損害保険ジャパンのことを知らない人はいないほど高い知名度を誇る同社。ですが、意外と知られていないのは社員の60％以上が女性であり、子育てサポート企業の証である「くるみん」を取得しているということです。それだけでなく、「企業の女性活用度調査」で「女性が活躍する会社BEST100」2023年度総合4位になるなど、女性が活躍できる環境であることはお墨付き！新しいキャリアを築きたい方にぜひオススメしたい企業です♪

住宅販売と不動産管理を手掛ける同社は、顧客に寄り添う営業スタイルが魅力。取材でお話を伺う中でも、社員の温かさを感じました！実際に、人間関係のストレスが少ないと社員からの評判も良いそう。目標退社時間を設け、オンオフのメリハリを大切にする環境が整っています。若手も活躍し、フランクな雰囲気が根付いているため、中途入社でもすぐに馴染めるでしょう。人に喜んでもらうことが好きな方にぴったりの職場です♪

東証グロース上場TKPグループである同社。取材時に印象的だったのは、社員同士が年齢やポジションに関係なく、冗談を交えながら和やかに会話を楽しむ姿。その温かな雰囲気が、働きやすい環境づくりの証なのだと実感しました！さらに、【残業ほぼナシ】【有給休暇は100%取得可能】と、プライベートの時間もしっかり確保できます。「安心して長く働きたい」という方にぴったりの職場だと感じました！