28
NOV/2018

3年後「自分らしい働き方」を実現できる人になるためには何が必要?『type女性の転職エージェント』イベントレポート

タグ:

2018年11月13日(火)WeWork 日比谷にて、『type女性の転職エージェント』が主催する「20代・30代女性向け3年後に働き方を選べる自分になるためのキャリアメイクセミナー」が開催された。

イベント当日は、「社員全員がリモートワーク・副業OK」を実現している株式会社キャスターCOO石倉秀明さんと、「“働き方”を選択できる社会へ」をビジョンとして掲げる一般社団法人at Will Workで代表理事を務める藤本あゆみさんがトークセミナーに登壇。

「ライフステージの変化を経ても、長く働き続けたい」「自分らしい、柔軟な働き方を実現したい」と願う約45名の女性が会場に集まった。

3年後、「自分らしい働き方」を実現できる人になるためには何が必要?『type女性の転職エージェント』イベントレポート

最初に行なわれたのは、石倉秀明さんによるトークイベント。

講演の冒頭で石倉さんは、「収入の差は何によって決まると思いますか?」と参加女性らに質問を投げかけた。

3年後、「自分らしい働き方」を実現できる人になるためには何が必要?『type女性の転職エージェント』イベントレポート

会場からは「仕事の成果」「役職」という声が上がった。しかし、実際は性別や居住地域、雇用形態などによって収入額には大きな差が出ると石倉さんは指摘。属性による収入格差を無くしていきたいという想いを語った。

続いて、藤本あゆみさんが登壇。これからの時代に、女性たちが覚えておきたい「キャリア」の考え方について自身の経験を交えて紹介した。

3年後、「自分らしい働き方」を実現できる人になるためには何が必要?『type女性の転職エージェント』イベントレポート

会場からは二人への質問が数々寄せられ、質疑応答の時間がスタート。

3年後、「自分らしい働き方」を実現できる人になるためには何が必要?『type女性の転職エージェント』イベントレポート
Twitterの「質問箱」で参加者から質問を集め、ゲストが回答した

好きなことを仕事にするにはどうしたらよいでしょうか?」という参加者からの質問に回答したのは藤本さん。好きなことを趣味レベルにとどめるのか、仕事にするのかで、そこには大きな差が出るはずだと語る。

「憧れの気持ちだけでなく、そこにコミットする覚悟がないと、『好きなことを仕事にする』というのは難しいですよね」(藤本さん)

また、「ライフイベントを経て、時短勤務をしながらキャリアアップし続ける方法はあるの?」という質問に対し、石倉さんは「今はまだ難しいのが現実」と前置きした上で、次のように続けた。

「極論、正社員じゃなきゃキャリアアップできないような会社は辞めていいと個人的には思います。労働時間が短かろうが、チャレンジできることをチャレンジできる会社は世の中にたくさんある。自分の可能性を広げていくためにも、まずは転職活動をしていろいろな会社に目を向けてみてはいかがでしょうか」(石倉さん)

3年後、「自分らしい働き方」を実現できる人になるためには何が必要?『type女性の転職エージェント』イベントレポート

藤本さんも、「何が自分にとってのキャリアアップなのか、その意味をよく考えてみて」と助言する。キャリアアップ=役職を上げること、収入を上げることとは限らない。その答えは、人それぞれのはずだ。

「この先、自分がどうなりたいのかということをきちんと言語化し、それが叶えられる方向に進むのがいいですよね。焦らずに答えを探し、少しずつそこに近づいていけばいいのではないでしょうか?」(藤本さん)

イベント開催後のアンケート調査では、約87%の人が「参加してよかった」と回答。

「特別なスキルや経験よりも、まずはやり切る力が大切だというお話が印象的でした」
「自由=責任という言葉がとても腑に落ちました。何を選択するにも、自分の行動に責任を持たなければと思いました」、「キャリアアップとはそもそもどんな意味なのかという投げかけにハッとしました」

などの感想も寄せられた。

働き方や生き方の多様化が進む今、「選択する」ことの難しさは増している。自分が何をしたいのか、どう働いていきたいのか、悩むことも多いだろう。そういう時には、こうしたイベントに足を運んでみてほしい。

ロールモデルとなるような人、キャリアや仕事の悩みを相談できる人との出会いが、きっと「今」「未来」を変えてくれるはずだ。

取材・文/於ありさ 撮影/type女性の転職エージェント

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

Woman typeの最新情報をお届けします

あなたにオススメの記事

「タイムリミットはあと3年」働き方改革の有識者たちが危惧する...
2016年3月18日、NPO法人ファザーリング・ジャパン(以下、FJ)主催の『「ニッポンの働き方は本当に変えられるのか!...

「カルビーに入ったら一生安泰」そんな社員はどうぞお辞めくださ...
国内企業の「働き方改革」をリードするさまざまな取り組みを実践してきたカルビー・松本晃会長と、サイボウズ・青野慶久社長に、...

「ワークライフアンバランスでいいじゃない」OECD東京センタ...
私たちを本当に幸せにしてくれる「ワークライフバランス」とは? 今、本当に推進すべき「働き方改革」って何? 世界の労働市場...

“女性に優しい会社”で不幸になる女たち――「男が休めない」「...
“長く働く”を実現するために必要な企業選びの視点とは? 新著『御社の働き方改革、ここが間違ってます!』(PHP新書)で「...

あなたにオススメの企業

オススメ求人特集

単調な毎日を脱出!出会いが多い仕事

インセンティブ充実!プチリッチな生活を手に入れる

女性ならではのアイデアやセンスが活かせる仕事

グローバルな環境で働く!外資系企業&語学を活かせる仕事

仕事と家庭を両立できる仕事