企業のSNS公式アカウントはなぜ炎上する? 広報が「意図せず地雷を踏まない」ための心得【治部れんげ】
昨今、相次いでいる企業のSNSアカウントの炎上。
ジェンダー・人権への配慮を欠くものや、情報の受け取り手の感情を想像しきれていないものなど、その炎上の要因はさまざまだ。
広報やSNS運用担当者として働く女性の中にも、SNSを使ったユーザーコミュニケーションを行う際の「攻め」と「守り」のバランスを模索している人は多いかもしれない。
そこで話を聞いたのが、『炎上しない企業情報発信 ジェンダーはビジネスの新教養である』(日本経済新聞出版社)著者の治部れんげさん。
仕事で情報発信に関わる女性たちが、企業・商品価値を高めるスキルを磨くために知っておきたい「基本的なSNS発信の心構え」について聞いた。
治部れんげさん
東京科学大学リベラルアーツ研究教育院准教授。日経BP社にて経済記者を16年間務める。 ミシガン大学フルブライト客員研究員などを経て2021年4月より現職。内閣府男女共同参 画計画実行・監視専門調査会委員、日本ユネスコ国内委員会委員、東京都男女平等参画審 議会委員、豊島区男女共同参画推進協議会会長、日本メディア学会ジェンダー研究部会長 、日本テレビ放送網株式会社 放送番組審議会委員など。一橋大学法学部卒、同大学経営 学修士課程修了。著書に『稼ぐ妻 育てる夫:夫婦の戦略的役割交換』(勁草書房)、『 炎上しない企業情報発信:ジェンダーはビジネスの新教養である』(日本経済新聞出版社 )、『「男女格差後進国」の衝撃』(小学館)、『ジェンダーで見るヒットドラマ―韓国 、日本、アメリカ、欧州』(光文社)、『きめつけないで! 「女らしさ」「男らしさ 」:みんなを自由にするジェンダー平等』1~3巻(汐文社)等 ■X
炎上する企業アカウントに欠けているもの
先日のエイプリルフールもさまざまな企業の投稿が物議を醸していましたが、企業のSNSアカウントの炎上が多発している状況をどう見ていますか?
おそらく企業のSNSの積極運用は、『シャープ』のXアカウントの成功から始まった動きだと思います。 ただ、あれは特殊な事例であり、ほとんどの人には真似できません。
社員の私ですら、前から「そこ塗りたいな」と思ってたので、だいじょうぶだいじょうぶ https://t.co/BIEZO0sJhT
— SHARP シャープ株式会社 (@SHARP_JP) January 5, 2024
個人のSNSアカウントでフォロワーを何万人と増やすことが、一体どれだけの人にできるでしょうか?
それができないのに、企業アカウントで同じことができるはずないですよね。
『シャープ』のように「中の人」が人格を出す企業アカウントをよく目にしますが、前提として難易度が高いわけですね。
そうですね。『シャープ』の手法をまねようとして炎上してしまう企業アカウントの多くは、「あくまで企業アカウントである」という認識が薄いまま運用しているように感じます。
普段の会議では資料を人数分用意したり、事前にアジェンダを送ったりと、きっちりした仕事をするであろう日本企業の人たちが、SNSになった途端にゆるくなる。
そこに問題があるように思いますね。
SNS自体は個人が自由に楽しむものですが、企業アカウントの目的は会社の認知や売上アップにある。
そこを混同してしまっているのかもしれませんね。
「SNSの企業アカウントの発信は企業価値につながる行為である」という緊張感に欠けているのではないでしょうか。
仮に大手企業であれば何百億円という時価総額なわけで、おもしろがって軽い気持ちで発信したことが何百億円の棄損につながる可能性もある。
「会社の名前を背負って発信すべきことなのか」はよく考えた方がいいと思います。
「万人から好まれる発信」は無理
ただ、実際に企業アカウントがバズったことで売上が伸びたり認知が取れたりした事例もありますよね。
同じことを狙うには、多少攻めた投稿をしないと目には止まらないと思うのですが……。
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