そうですね。特定のスキルや資格があれば安心、という時代ではなくなってきているのは確かです。

まず、「複数のスキルを掛け合わせる」ことを意識していただくといいと思います。

たとえば、「小売業界の知識」×「ITスキル」×「接客力」のように、掛け合わせるスキルが増えれば増えるほど、希少性のある人材になれますから。

これからはどの業界でもAIの活用が前提になるので、「AIスキル」との掛け合わせを意識して考えるといいですね。

おすすめは、「現職の業務知識」×「人間にしかできない業務」×「需要のある領域」×「AI」という組み合わせです。

その通りです。これまで培ってきた経験を活かす前提で「人間ならではの力」と「需要のある領域」の両方を満たすスキルを選べるといいと思います。

その条件を満たす代表的な仕事の一つが、ITエンジニアです。

たしかに、非エンジニアやAIでもコードを書ける時代になってきていますが、ITエンジニアに求められる役割も変わってきているんです。

これからのITエンジニアは「コードを書く人」ではなく、「価値を創造する人」になっていきます。

システムを作る際に「ユーザーはどう感じるか」を踏まえて要件を考えたり、構築に際して発生する関係各所との複雑な調整を行ったり。

ITの仕組みを理解した上で、「人間ならではの価値」を発揮しながら、技術でビジネス課題を解決できる。そんなエンジニアが、市場で求められるようになっていくでしょう。

IT人材は2030年に向けて数十万人規模で不足すると予測されているので、需要の大きい領域であることは間違いありません。

また、女性の少ない業界なので、サービスやプロダクト開発に女性視点を入れるために、女性エンジニアを採用したい企業も多いですよ。

これからAIやITは、英語と同じような「共通言語」になっていくはずです。

誰もが持つべきスキルになるからこそ今のうちに習得して、業務知識と掛け合わせながら課題解決ができる人材になっておくことが大切。

そうすれば、出産などのライフイベントを経た後も、「ポータブルスキル（どの職場でも通用する汎用的なスキル）」として、女性のキャリアを支えてくれますよ。

新卒で入社した会社では営業職として働いていたのですが、結婚・出産のタイミングで退職し、その後はずっと専業主婦として子育てに専念していました。

子どもが少し手を離れてからコールセンターでパートを始めたのですが、次第に「正社員として働きたい」という思いが強くなってきて。

営業時代にデータ作成や分析が好きだったこともあり、「IT業界で手に職を付けられたらいいな」と思って仕事を探していたところ、Instagramで東京都の「女性ITエンジニア育成事業」の広告を見つけて、応募しました。

私は調理師として働いていましたが、この先何十年も働き続けることを考えたとき、「調理以外のスキルがなくて大丈夫かな……」と不安を感じるようになりました。

もともとIT分野には興味があったものの、未経験からの転職は難しいだろうなと思い、なかなか一歩を踏み出せずにいて。そんな中で知ったのが、女性ITエンジニア育成事業です。

「これはチャンスだ！」と思い参加を決めました。

まず、パソコンを自宅に届けていただき、オンラインで動画を見ながら基礎を学びました。講義を視聴しつつ、実際に手を動かして理解を深めていくスタイルです。

月に2回は対面講習もあり、直接講師の方に質問できる機会があるのも心強かったですね。

まったく知らない用語や仕組みが多く、エラーが出ても「何でエラーが起きてるのかが分からない……」という状態だったので最初は大変でしたが、月2回の対面講習で質問できたので、しっかり解決しながら先に進めたのはありがたかったです。

対面講習会では、保育士資格を持った方が常駐している託児サービスも用意されているので、子どもがいる方もじっくり講義を受けられて。多くの方が利用されていましたよ。

私も子どもがいるので、同年代の同じような境遇の方たちと連絡先を交換し合い、その後も教え合ったりサポートし合ったりできたのはすごく心強かったです。

対面講習会以外にも、オンラインで講師の方に質問できる仕組みもありますよね。

講師の方が不在でも、質問を残しておけば後日回答をいただけますし、質問しやすい環境で助かりました。

おかげで疑問を抱えたままにならずに済み、安心して学習を続けることができました。

自分のペースで進められる点ですね。子どもの行事がある時は事前に進めておいたり、時間がある時は先まで進めたり……と、スケジュール調整がしやすかったです。

分かります。仕事と両立しながら参加していたので、空き時間をうまく使えたのはありがたかったです。

講義内容も、LinuxやAWSなど実務に直結する内容が多かったので、すごく有意義だなと感じました。

あとは、就職支援までしていただけたことでしょうか。月に一回必ず面談があり、就職活動の進め方や学習進捗を見てくださいました。

キャリアアドバイザーの方から「ITパスポートではなく、基本情報技術者試験を受けた方が良い」と助言をいただいたのですが、この資格にチャレンジしたことが、現在勤めている会社からの評価ポイントの一つになったと感じていて。

適切なアドバイスをくださって本当に感謝しています。

書類作成から面接対策まで、すごく親身にサポートしてもらえますよね。

これまで一人で転職活動をしていた際は失敗も多かったのですが、丁寧なフォローのおかげで納得のいく転職活動ができたと感じています。

私は今、Salesforceというソフトウエアを活用したシステム構築や、業務改善のサポートを行っています。

プログラムで学んだものとは異なるシステムですが、プログラムで網羅的に基礎知識を身に付けられたので、応用が利いているのを感じます。

私はシステム運用のチームに所属しているのですが、プログラムの中で触れていたツールを業務でも使っており、スムーズにスタートが切れました。

日常的に使用するコマンドも講義で習ったものが多く、「今何をしている作業なのか」を理解しながら進められており、学んだ内容が活きていると実感しています。

コールセンターで働いていた時は、スマホの持ち込みが禁止だったこともあり、子どもが急病のときもすぐに中抜けできなかったり、学校行事も参加できないものがあったりして。

一方、今はフルリモート、フルフレックスで働けているので、生活は大きく変わりました。

子どもが体調不良でも自宅で様子を見ながら働けますし、中抜けして授業参観に行ったりもできて、心理的負担がかなり減りました。

年収についても、パート時代と比べると5倍ほど増えました。子どもの習い事や旅行にもお金を掛けられるようになり、本当に人生が変わったなと思っています。

私はスタート地点では年収は大きく変わっていないのですが、スキルを身に付けたり資格を取得したりすると大幅に収入が上がる可能性があるので、すごく魅力的だなと感じています！

Salesforceの新しい資格を取得し、もっと究めていきたいなと思っています。

ITの資格は一度取って終わりではなく、アップデートしていく必要があるんですが、常に学び続けることで自分の市場価値も高め続けられているのを感じます。

私はプログラムの中でAWSに興味を持ったので、今はAWSクラウドプラクティショナーの資格取得に向けて勉強を進めています。

今後はさらに上位の資格にも挑戦して、AWS案件に携われるエンジニアになるのが目標です！