2018年５月18日（金）、 六本木・東京ミッドタウンで『女性が活躍する会社 BEST100 2018』の上位企業の表彰式が開催されました。

表彰されたのは、日経新聞社グループの日経ウーマノミクス・プロジェクトと、働く女性のための情報誌日経WOMANが共同で国内の有力企業4347社を対象に実施した「2018年　企業の女性活用度調査」に基づくランキングの上位企業です。この調査は、日経WOMANが1988年の創刊時から不定期に実施しているもので、今年で16回目を迎えます。

この調査では、企業における女性活躍の実態を４つの指標で測定して採点されています。

４つの指標とは、

１．管理職登用度
２．女性活躍推進度
３．ワークライフバランス度
４．ダイバーシティ推進度

です。

イベント当日は、日経BP社の新実傑社長（日本経済新聞社取締役）による主催挨拶の後、調査、表彰の意義について藤川明日香『日経WOMAN』編集長から説明があり、４つの部門の１位になった企業が表彰されました。

＞＞女性活躍推進企業が勢ぞろい！ 育児と両立可能な会社特集

総合１位はジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

結果は、「管理職登用度１位」はJTB、「ダイバーシティ推進度１位」は日本生命、「女性活躍推進度部門」は日立製作所、三井住友海上火災保険が同率１位、「ワークライフバランス度１位」は住友生命保険でした。

総合１位に輝いたのはジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ。登壇した日色保代表取締役社長は、受賞について「女性の活躍やダイバーシティーを尊重した働き方は、ある意味でジョンソン・エンド・ジョンソンの創業時からのヒストリーに関わるものです。このような表彰は会社の取り組みの励みになるし、これからも現状に甘んじることなく努力を続けていきたい。性別はあくまでもダイバーシティーの一つの要素で、人それぞれが置かれている環境というのは千差万別です。あらゆる多様性を尊重することが企業の成長につながると考えています」と、今後も多様性を尊重する企業として、さらなる発展へ意欲を見せました。

また来賓の野田聖子 総務大臣・女性活躍担当大臣・内閣府特命担当大臣は「女性が活躍している会社が、そうでない企業よりも大きな成果を上げているのは、すでに統計上も明らかなことです」とコメント。

「安倍内閣が、より女性が活躍する社会の実現を旗印に掲げてから５年、確実に状況は進展しています。ただ、まだ男女の賃金格差やワンオペ育児など問題はたくさんあります。念願だった女性候補推進法が今国会で成立した今、これから増々フェアネスの高い社会の実現を目指していきたいと思っております」と話しました。

皆さんが今いる会社の女性活躍推進度はいかがでしょうか？
先進的な企業の事例も知り、転職活動の際の参考にしてみてくださいね。

＞＞結婚・出産を機に働き方を変えたい人へ働き方を選べるお仕事特集

■WOMAN EXPO TOKYO 2018
■会場：東京ミッドタウン ホール＆カンファレンス（東京都港区六本木9-7）
■主催：日本経済新聞社、日経BP社
■協力：テレビ東京、BSジャパン、日経HR
■後援：経済産業省
■公式サイト:http://www.woman-expo.com/tokyo/

構成／栗原千明（編集部）