アンケート実施期間／2021年5月14日～5月27日
有効回答数／666名
調査方法／女の転職type会員に対してWeb上で調査

Q.1　仕事と育児の両立で大変なことは？

育児と仕事の両立で大変なことについて質問すると、「時間に追われる」（90.3％）がダントツ１位。

続いて「周囲に気を遣わせる」（56.3％）、「給与が上がりにくい」（49.4％）に関しても、それぞれ約半数の女性が大変さを感じていることが分かります。

その他、「体力的につらい」「勉強する時間を取るのが難しい」といった声もあがりました。

では、両立生活に「大変さ」を感じている女性たちは、会社にどんなサポートを求めているのでしょうか？

Q.2 仕事と育児を両立するために、どんな制度やサポートが必要だと思いますか？

回答結果を見てみると、「会社・上司の理解」（59.7％）が1位に。続いて、「時短勤務」（49.4％）、「リモートワーク」（43.8％）、「フレックス勤務」（34.7％）など、勤務形態や勤務時間に関する制度に意見が集中しました。

働き方を柔軟に変えられることを重視しつつも、「子育て中ならではの事情」を上司やチームに理解してもらうことの方が、仕事と育児の両立には欠かせないと感じる人が多いようです。

Q.3 現在の仕事の満足度は？

最後に、現在の仕事の満足度について聞いてみると、「やや不満」（36.9％）という回答が最多に。

しかし、現在仕事と育児を両立している女性（図左）と、それ以外の女性（図右）を比較すると、育児中の女性の方が仕事満足度が高いことが明らかに。約2倍の人が、「かなり満足」「やや満足」と回答しています。

以前、育休コミュニティMIRAIS（ミライズ）が実施したアンケート調査を見ると、「産休・育休中に感じる辛さ」の理由は「社会からの疎外感」や「孤独」にあることが分かります。

働くことを通じて社会活動に参加している感覚が持てたり、人とのコミュニケーション量が増えたりすることが、仕事をすることの満足度の向上につながっているのかもしれませんね。

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※調査データ（グラフ）は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。

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