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女の転職アカデミア

退職日が早まり、入社まで1ヶ月の猶予ができました。転職先に伝えるべき？

内定・退職・入社

転職先の都合も考えて、伝えるべきか否かを判断しましょう。

転職先はすでに決定している入社日で社内の調整などを進めているはずですから、1ヶ月の猶予ができたことは特に伝える必要はないと思います。

ただ、もともと転職先が「一日も早く入社して欲しい」と強く要望していた場合、退職日が早まったことを言わないままでいると、入社後に保険手続き等でその事実が判明したときに、心象が悪くなるかもしれません。

転職先の都合も考えて、伝えるべきか否かを判断するのが良いと思いますよ。

回答・監修

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type女性の転職エージェント

熊谷 祐莉子

証券会社で個人向け投資商品の営業を経験。現在はIT領域にて、インフラ・アプリエンジニアを中心に担当。歯に衣着せぬ率直でシンプルなカウンセリングとプランニングにより、多くの転職成功者を支援している。

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