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女の転職アカデミア

退職日を引き伸ばされた挙句、ボーナス直前に退職することに。「会社都合」の退職にできますか？

内定・退職・入社

退職を決めたのはあくまでご自身の都合なので、「会社都合」での退職には当たりません。

まず、退職を決めたのはあくまでご自身の都合なので、「会社都合」での退職には当たりません。

ただ、退職日は会社との交渉次第。
まだ退職日が正式な決定でないのなら、ぜひ上司の方に掛け合って、ボーナス日まで勤務できるよう話し合ってみてください。
その際、理由としては「ボーナスが欲しいから」ではなく「業務の引継ぎのため」など、あくまで仕事を理由にすること。
会社に何かしら貢献して辞めるという姿勢で臨めば、上司も交渉のテーブルに乗ってくれるかもしれません。

回答・監修

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type女性の転職エージェント

髙橋 透

前職は、大手飲食店にて店長（店舗運営、マネジメント、採用、教育）を経験。全国トップクラスの売上実績を挙げる。人材育成、採用を行う中で組織に人を送り込むことに面白さを感じたこと、自身の強みをフルに活かすことが出来る仕事だと感じたことから転職を決意。type転職エージェントのキャリアアドバイザーとなる。

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