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えるぼし認定!人材サービスに関連する求人特集

えるぼし認定!人材サービスに関連する求人特集

えるぼし認定の企業なら女性が安心して活躍できる!

様々な条件から選べる、人材サービス関連の仕事

女性が転職する際には、女性が安心して働ける企業であるか、またはキャリアアップが可能であるかといったことに不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。そんな方に注目していただきたいのが、えるぼし認定の企業です。
えるぼし認定とは、“女性の職業生活における活躍の推進に関する法律”に基づき、採用・継続就業・労働時間等の働き方・管理職比率の評価項目から、女性の活躍推進に関する状況などが一定基準を満たした優良な企業を認定する制度のこと。
フレキシブルな働き方ができることで多くの女性が活躍する、人材サービス関連の仕事は、えるぼし認定の企業も数多くあります。転職の際には、ぜひそういった基準を参考にしてみてください。

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  • 株式会社東京海上日動キャリアサービス

    掲載終了予定日 21/03/08

    人材コーディネーター/7時間勤務/残業少/フレックス制/求職者と企業を繋ぐ

      • 新着
      • まもなく掲載終了
      • 面接対策あり
      • 正社員

    <テレワーク可> コミュニケーション力・傾聴力を活かして 求職者と企業をつなげる仕事にチャレンジ!

    仕事内容

    ☆2021年 オリコン顧客満足度®調査 人材派遣会社で、3年連続 総合第1位に選ばれました ☆女性推進企業の証「えるぼしマーク」最上位4年連続認定 ☆産育休後の復職率90%超 ☆残業少なめ&残業代は1分単位支給

    応募資格

    ◆未経験歓迎 ◆短大卒以上 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆社会人経験をお持ちの方 《以下のような方が在籍しています》 ◆ライフイベントに合わせた働き方をしたい ◆人を助ける仕事がしたい ◆安定した基盤の会社で働きたい ◆プライベートとのメリハリをしっかり付けたい ◆女性が多い職場で働きたい

    給与

    月給20万9,170円+賞与年2回 ※通勤用交通費は別途支給 ※残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給します ※試用期間はありません 《1年目想定年収》 初年度年収見込みは入社月・残業時間等により異なり、約320万円~約370万円です。 《表彰制度について》 個々人の働きの成果については翌年の賞与へ反映されるほか、部・支社単位や個人での半期・通年の表彰制度、新しい取り組みへの「提案サクセス賞」など頑張りが評価されるしくみが用意されています。

    勤務地

    本社での勤務となります。 新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階

    人材コーディネーター/7時間勤務/残業少/フレックス制/求職者と企業を繋ぐ
    2021年 オリコン顧客満足度®調査 人材派遣会社で、3年連続 総合第1位に選ばれました。

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当畑山より 今話題の「えるぼし」認定を受けている同社。女性社員の在籍比率や産育休後の復職率、管理職へのキャリアパスなど、様々なデータが同社での“女性としての働きやすさ”を示していると感じました。「ライフステージの変化があっても、働き続けられる」と謳う企業が増える中、同社は、会社全体にその意識が浸透しているからこそ、制度が形骸化せずに実施されているのです。「長く仕事を続けていきたい」という方にはピッタリの環境。

  • 株式会社東京海上日動キャリアサービス

    掲載終了予定日 21/03/08

    事務(本社/給与計算等)/土日祝休み/フレックス/年休125日/賞与2回/新宿勤務

      • 新着
      • まもなく掲載終了
      • 正社員

    女性が主役の会社で、女性にとって 理想の働きを手に入れるチャンス!

    仕事内容

    ☆2021年 オリコン顧客満足度®調査 人材派遣会社で、3年連続 総合第1位に選ばれました ☆女性推進企業の証「えるぼしマーク」最上位4年連続認定 ☆産育休後の復職率90%超 ☆残業少なめ&残業代は1分単位支給

    応募資格

    ◆短大卒以上 ◆社会人経験があり、基本的なPC操作スキルをお持ちの方 ◆事務の実務経験(年数不問) ◆契約関係や給与・請求計算の事務、社会保険関連業務経験があればなお可。 《以下のような方が在籍しています》 ◆バックオフィスで活躍したい ◆安定基盤の会社で働きたい ◆メリハリをしっかり付けたい ◆女性が多い職場で働きたい

    給与

    月給20万9,170円(残業代、通勤用交通費は別途支給)+賞与年2回 ※残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給します ※試用期間はありません 《1年目想定年収》 初年度年収見込みは入社月・残業時間等により異なり、約320万円~約370万円です。

    勤務地

    【本社】 新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階 ☆新宿駅にも歩いて行けるので、仕事帰りにショッピングやディナーに行くなど、毎日の通勤を楽しめます!

    事務(本社/給与計算等)/土日祝休み/フレックス/年休125日/賞与2回/新宿勤務
    2021年 オリコン顧客満足度®調査 人材派遣会社で、3年連続 総合第1位に選ばれました。

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当畑山より 今話題の「えるぼし」認定を受けている同社。女性社員の在籍比率や産育休後の復職率、管理職へのキャリアパスなど、様々なデータが同社での“女性としての働きやすさ”を示していると感じました。「ライフステージの変化があっても、働き続けられる」と謳う企業が増える中、同社は、会社全体にその意識が浸透しているからこそ、制度が形骸化せずに実施されているのです。「長く仕事を続けていきたい」という方にはピッタリの環境。

  • 株式会社東京海上日動キャリアサービス

    掲載終了予定日 21/03/08

    社内SE(企画・運用担当)*フレックス*7時間勤務*残業少なめ*えるぼし認定

      • 新着
      • まもなく掲載終了
      • 正社員

    女性が主役の会社!プライベートも大事にしながら 社内事務・システムの企画・運用担当として活躍できます

    仕事内容

    ☆2021年 オリコン顧客満足度®調査 人材派遣会社で、3年連続 総合第1位に選ばれました ☆女性推進企業の証「えるぼしマーク」最上位4年連続認定 ☆産育休後の復職率90%超 ☆個人用PC・スマホ配布(在宅勤務あり)

    応募資格

    ■年齢不問 ■短大卒以上 ■事業会社/ITベンダー/コンサルファームなどでシステム企画の経験もしくは、何らかのIT実務経験をお持ちの方 ■Officeソフトを使える方

    給与

    月給20万9,170円(残業代、通勤用交通費は別途支給)+賞与年2回 ※残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給します ※試用期間はありません 《1年目想定年収》 初年度年収見込みは入社月・残業時間等により異なり、約320万円~約370万円です。

    勤務地

    【本社】新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階 ☆新宿駅にも歩いて行けるので、仕事帰りにショッピングやディナーに行くなど、毎日の通勤を楽しめます!

    社内SE(企画・運用担当)*フレックス*7時間勤務*残業少なめ*えるぼし認定
    ITの経験を活かして、社内の人たちから
    頼られる存在として活躍しませんか?

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当畑山より 今話題の「えるぼし」認定を受けている同社。女性社員の在籍比率や産育休後の復職率、管理職へのキャリアパスなど、様々なデータが同社での“女性としての働きやすさ”を示していると感じました。「ライフステージの変化があっても、働き続けられる」と謳う企業が増える中、同社は、会社全体にその意識が浸透しているからこそ、制度が形骸化せずに実施されているのです。「長く仕事を続けていきたい」という方にはピッタリの環境。

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