アンケート実施期間／2022年8月25日～9月4日
有効回答数／638名
調査方法／『女の転職type』会員に対してWeb上で調査

Q.1 社内恋愛、したいと思う？

『女の転職type』会員に社内（職場）で恋愛をしたいと思うかどうかを聞いたところ、「できればしたくない」が最も多く33.7％でした。※以降、社内（職場）での恋愛を社内恋愛と表記

「絶対したくない」も合わせた社内恋愛否定派は51.4％と約半数で、「非常にしたい」「できればしたい」「してもいい」を合わせた肯定派38.0％を上回る結果になりました。

Q.2 社内恋愛、したことある？

社内恋愛の経験については、「はい」（50.3％）、「いいえ」（49.7％）とほぼ同数となる結果に。

Q.3　社内恋愛をした相手はどんな立場？

社内恋愛したことがある人に、相手の立場を聞いたところ、1位「同僚」（41.1％）、次いで「先輩」（37.4％）、「上司」（23.4％）となりました。

Q.4　社内恋愛のきっかけは？

社内恋愛のきっかけについて尋ねると、「仕事で関わった」（65.7％）がトップに。

次いで「職場の飲み会」（28.0％）、「一目ぼれ」（7.2％）が続いています。

その他は、「通勤経路が同じだった」、「社員旅行」、「元々付き合っていた彼と同じ会社に就職した」という意見が挙げられました。

Q.5　社内恋愛の結末は？

社内恋愛の結末について尋ねると、「交際して別れた」という声が最も多く、54.5％という結果に。

社内恋愛が実り「結婚した」（25.5％）「交際中」（9.0％）という結果となった一方で、「告白せず終わった」（10.9％）、「結婚して離婚した」（5.3％）、「振られた」（4.0％）というネガティブな結果に終わった人も一定数いることから、ハッピーな状態が続くケースは少数派のようです。

Q.6 社内恋愛がうまくいかなかったことで、仕事面ではどんな変化があった？

Q.5で「交際して別れた」「結婚して離婚した」「振られた」と答えた人に、仕事面での変化について尋ねると、「特に変わらない」が1位（36.5％）だったものの、残りの約65％の人には影響があったということが伺えます。

2位は「仕事がやりにくくなった」（31.0％）、4位は「仕事のモチベーションが下がった」（15.7％）となっており、「仕事のモチベーションが上がった」（7.6％）や「仕事がやりやすくなった」（3.6％）などポジティブな影響よりネガティブな影響の方が目立っています。

Q.1の社内恋愛の意向について、「できればしたくない」が最も多かったのは、こういった経験や、未来を予想してしまうことが要因だと言えそうです。

Q.7 職場に社内恋愛や結婚を推奨する制度はある？

職場に社内恋愛や社内結婚を推奨する制度があるかどうかを尋ねたところ、69.3％の人が「推奨する制度はない」と回答。お祝いなどの制度がある職場は数％にとどまりました。

Q.8 逆に、社内恋愛や結婚を制御するルールや暗黙の了解はある？

逆に、社内恋愛や結婚を制御するルールや暗黙の了解はあるかどうかを尋ねたところ、42.5％の人が「制御するルールや暗黙の了解はない」と回答。

ただ、「社内結婚したら同じ部署はNG」や「社内恋愛したら同じ部署はNG」という会社はそれぞれ1割程度存在していることが分かりました。

Q.9 社内恋愛が多い会社ってどう？

最後に、社内恋愛が多い会社についてどう思うかについて尋ねると、「どちらとも言えない」が最も多く51.9％でした。

「いい会社だと思う」「ややいい会社だと思う」という肯定派は26.8％、「いい会社だと思わない」「あまりいい会社だと思わない」という否定派は21.3％で、肯定派の方がやや多い結果となりました。

Woman typeでは、結婚やパートナーとの関係性に関する記事を多数公開しています。ぜひチェックしてくださいね。

＞＞記事はこちら

※調査データ（グラフ）は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。
※本記事は『女の転職type』のコンテンツを一部編集の上転載しています

＞＞データで知る「女性と仕事」を見る

『データで知る「女性と仕事」』の過去記事一覧はこちら

>> http://woman-type.jp/wt/feature/category/work/data/をクリック