面接での遠慮、実は逆効果かも? 控えめさんの悩みを人事にぶつけてみたら、意外な答えが返ってきた
自分のことをうまくPRできない、自己主張が苦手……そんな“控えめさん”が転職活動をするときに直面するのが、面接の壁。周囲のペースに飲まれずに、控えめさんが面接突破・交渉成功を実現して「後悔しない転職」をかなえるための秘訣を解説していきます!
自己主張や交渉が苦手な控えめタイプにとって、転職活動は悩みがいっぱい。
自分をアピールするのも、希望を伝えるのも、ちょっと聞きにくい質問をするのも、いちいち遠慮してしまう……。
そんな控えめさんの悩みを、中途採用人事3人に相談してみた。面接官の目に、控えめな転職者はどのように映っているのだろうか?
【今回、座談会に参加する人事たち】
豊川美玲さん
外資系複数社にて人事及び人事マネージャーを経験後、現在は人事コンサルタントとして人事業務支援を担う
和田真知さん
元外資系メーカーの人事担当
前山良太さん(仮名)
人材企業勤務後、現在は国内スタートアップ企業の人事担当
相談1. 口下手な私、人事からどう見えますか……?
27歳/事務職
面接のような緊張する場面で、自分の意見をはっきり伝えるのが苦手です。
私のような自己主張ができないタイプの人は、そもそも人事の目にどう映りますか?
口下手でも選考で高く評価される人と、そうでない人の違いがあれば教えてください。
「どう映りますか?」という質問に対しては、「ネガティブに映ることはない」とお伝えしたいです。
5分ぐらい話せば「この人は自己主張が苦手なんだろうな」と分かりますよね。
もっと言えば、履歴書や職務経歴書の時点で「たぶん控えめな人だろうな」と想像がつきます。
そもそも事務職であれば、営業職と比べて自己主張する場面はそう多くないと思います。
そういった職種やご本人の性格を考慮して選考をしているので、そこは安心していただきたいですね。
同感です。
私は最近、「面接では自己主張をしなければいけない」という話が一人歩きしているように感じていています。
自己主張が苦手な人が無理に自己主張しようとすることで面接がうまくいかなかったり、ミスマッチが起きたりすることもあると思うんです。
「自己主張をしなければ」と考えすぎず、まずは誠実に面接に臨むことを考えてほしいですね。
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