今回、転職に関するお悩みに答えてくれたのは、キャリアトレーニング領域のパイオニア企業であるポジウィル株式会社の代表取締役、金井芽衣さん。

キャリアのプロである彼女に寄せられたのは、「違和感」がある職場に見切りをつけていいのか悩んでいる女性からのお悩みです。

ポジウィル株式会社
代表取締役
金井芽衣さん

1990年群馬県出身。埼玉純真短期大学で保育士・幼稚園教諭の免許を取得した後、2010年に法政大学キャリアデザイン学部に編入。キャリアカウンセリングを習得する。13年、リクルートキャリアに新卒入社し、人材会社の法人営業（RA）として勤務。17年に国家資格キャリアコンサルタントとして登録。同年8月にポジウィル株式会社を設立し、同社代表取締役に就任
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お悩み：「時代遅れ上司」のもとで働き続けない方がいい？

以前から希望していた部署に異動できたのですが、20年以上同じ部署にいる男性上司が「時代遅れ」です……。

20代の私のことを「アシスタントの女の子」的なポジションで扱ってきて、すぐに助けようとしてきたり、接待に連れていこうとしてきたり。

本人は仕事もできるし学ぶこともありますが、女の子扱いされることに違和感があります。同じ職種で転職して、別の「成長できる環境」に身を移した方がいいと思いますか？

金井さんの回答：「違和感」は無視せずに。前向きに転職を検討してもいい

結論、移った方がいいと思います。体質が古い会社はあなたに合っていないのかも。

微妙な会社に長くいると、感覚がおかしくなってきます。

例えば、誘いを断ってから冷たくなる上司や、強いお酒を強要するから逃げたら昇格させないと脅す上司。違和感があるなら大事にした方がいいです。

そういった環境に長くいると、感覚が麻痺していって「それでもいい」「こういうものなのか」と思ってしまう。「おかしいな」と気付けなくなってきます。

人を変えるのは簡単でないから、自分が変わった方がいい。

あなたの「違和感」は無視しない方がいいし、転職という選択肢は前向きに検討していいと思います。

実際に、ポジウィルに相談に来る方の中には、「なんとなく違和感があったけど我慢して働き続けた結果、自分の声が分からなくなってしまった」と話す人も多いです。

だからこそ、違和感はあなたの感性が鈍っていない証拠。とても大事にしていいものです。

人はそう簡単には変えられません。特に立場のある上司を「変えよう」とするのは、自分のエネルギーを大きく消耗します。

であれば、自分がその環境から離れて、健全に成長できる場所を探した方がいい。

あなたが働く場所は、あなたが「どうありたいか」をベースに選んでいいんです。

「違和感がある環境」で考えるべき四つのポイント

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