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女の転職アカデミア

家族の介護のため前職を退職。2年のブランクは不利になる？

転職準備・検討

有利に働くことはないので、伝え方を工夫してみてください。

転職では、職務経歴書に３カ月以上のブランク（空白の期間）があると、不利になるといわれます。企業側に「仕事に対する意欲がないのか？」「体調が悪いのではないか？」と不安を与えるためです。

「家族の介護のため」というやむを得ない理由なら、そうしたマイナスイメージは回避できると思いますが、２年となると影響がないとは言い切れません。

さらに、そのご家族がすでに回復した、もしくは他の方が介護する・施設に入ったなど、仕事復帰に問題がないと企業側が納得できる状況を必ず伝えることが必要です。
仕事復帰はできるものの、働き方に制限が出る場合は「〇曜日は残業ができません」など、予め「どのように働けるか」を丁寧に伝えることがマナーです。

そのうえで、仕事復帰への意欲とともに「ブランクを取り戻すため、具体的にどのような努力をするのか・しているか」をアピールしましょう。「資格取得に向けて勉強していた」などですね。

他にも「２年間家族の介護を通して何を学んだか」をアピールすることもできます。

また、仕事復帰にあたって、まずは「２年のブランクから復帰すること」を目指して、幅広く求人を探してみる、という考え方も必要かもしれません。譲れない条件と譲歩できる条件を見極めたうえで、求人を探してみると可能性がぐんと広がります。
その際、雇用形態を正社員だけに限るのではなく、契約社員、派遣社員など、幅広く候補に入れて考えることもオススメします。

回答・監修

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type女性の転職エージェント

鈴木 達郎

旅行代理店で法人営業を経験後、「type転職エージェント」キャリアアドバイザーに転身。自身の転職時の苦労や成功体験を元に転職者に寄り添い、大変さを分かち合う情熱的なスタイルで、多くの転職者の成功を実現している。

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