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女の転職アカデミア

近々子供を生みたいと考えていますが、転職するのは難しいですか？

転職準備・検討

転職自体は問題なく可能です。

ただし、妊娠・出産、さらに育児が始まることはご自身の長期的なキャリアに影響するので、「転職の目的」「仕事や家庭の両立のバランス」「応募先に求めること」などを整理して、『自分にとっての優先順位』を具体的に考えておく必要があります。

また、一般的に入社後～１年程度は環境に慣れつつ経験を積み、担当業務の独り立ちを目指す期間ですので、入社後すぐに妊娠～産休となると、会社によってはあまり良い印象を持たれないケースもありえます。そのため、「自分が入社後、早いタイミングで戦力になれそうか」なども考慮して、会社を選ぶことが大切です。

とはいえ、妊娠は「授かりもの」ですから、いつどうなるか本人にだって分からないことですよね。どんな状況でも対応できるように、応募先の「産休・育休、職場復帰の実績」や「女性が長く働きやすい制度があるかどうか」も確認しておきましょう。

回答・監修

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type女性の転職エージェント

青田 有貴

IT業界での法人営業職を経験後、キャリアデザインセンターへ入社。IT派遣部門を経て、IT・WEB領域のキャリアアドバイザーに。転職者それぞれの悩みや転職目的に合わせて、「気づいていない強みの発掘」や「将来目指すキャリアの実現」を大切に転職支援を行っている。

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