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いざ、転職活動をはじめて「そもそも職務経歴書って何を書くのだろう」という方も多いのでは。
人事歴15年のお局百合子は今まで数千人の職務経歴書を見てきた、職務経歴書のプロ。そんな彼女があなたの魅力をしっかりアピールする職務経歴書の書き方を徹底サポート。百合子ポイントをしっかりマスターして、人事にモテモテの職務経歴書を書こう。
職務経歴書では自分自身がどれだけ魅力ある人材かをアピールすることが大切!丁寧で分かりやすい文字、表現で書くのはもちろん、誤字・脱字がないかもしっかりチェックして。職務経歴書を見て、あなたの書類作成能力やプレゼンテーション能力を判断されることもあるのよ。
今まで行ってきた職務内容や実績を正確に、客観的にアピールするためには具体的な部署名、役職名、部下の人数、売上高、規模、コストなどを記載することが大切!具体的な事例や数字は説得力をグッとアップさせるので必ず効果的に利用して。
まず、冒頭部分には自分の経歴の概略や強みなどを5行程度で分かりやすく記載。人事担当者は数多くの職務経歴書を読みます。だらだらアピールポイントを書くのは逆効果。経験した業務の全てを書くのではなく、企業の求める人材に合わせて、選考に有利な情報やアピールポイントを強調して。
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職務経歴書は自分自身がどれだけ魅力ある人材かをアピールするもの。企業は職務経歴書であなたがどんな人材か見極めるのよ。
冒頭部分には、自分の経歴の概略や強みなどを5行程度で、分かりやすく書く!
企業の求める人材に合わせて、選考に有利な情報を強調して!
具体的な部署名、役職名、部下の人数、売上高、規模、コストなど今まで行ってきた職務内容や実績を正確に、客観的にアピール!
あなたがどんな人材かを見るだけでなく、書類作成能力やプレゼンテーション能力を判断されることもあるのよ。
これまでの職務を振り返ることで、どんな仕事にやりがいを感じたか、どんな働き方がしたいか見えてくるわ。
職務経歴書を記入すると、企業もあなたのことを知ることができて、アプローチもしやすくなるわよ。