Waris共同代表・国家資格キャリアコンサルタント田中美和さんによるコラム。ニューノーマル時代、女性が自分らしく働き、生きていくための秘訣を旬なニュースとともにお届けします。
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【最終回】これからの時代に女性たちが自分らしく働くために覚えておくべき三つの心得／田中美和
出社回帰する企業が増える今、リモートワークを続けるためにできる4つのこと
長期休暇明けの「仕事したくない」とはどう向き合う？ 仕事モードに切り替える7つの方法
約6割が「休みの日も仕事の連絡を確認」。今からでも間に合う夏休みに“つながらない”ための3つの準備
「ジェンダー公正の達成まであと134年」男女間の賃金格差を埋める“イマドキ管理職”のススメ
物価上昇が止まらない時代に知っておきたい！ 女性がキャリア＆収入アップしやすい副業の選び方3選【田中美和】
売り手市場なのに転職できない人が急増？ やりたいことが分からない“転職迷子”のための自己分析のススメ【田中美和】
女性はなぜ管理職を敬遠する？「興味はあるけど不安」な女性のハードルを下げる3つの行動【田中美和】
フリーランスになるなら今がチャンス？ 会社員時代にやっておきたい、失敗しないための4つの準備【田中美和】
「日本人の3分の2しか働かない」のにGDPで日本を抜くドイツに見る、令和版・生産性の高め方【田中美和】
ホワイトな安定企業より、スタートアップに転職したい若手が急増？ 20代が知っておきたい成長できる環境の見極め方
リーマン後最大級の売り手市場で「女性の転職」に追い風？ このチャンスを生かす4つの行動
女性は年齢を重ねても年収が上がらない？ 人生100年時代、自分らしく稼ぎ続けるためにできる3つのこと
「生涯子どもなしが最大42％」の裏にあるのは経済的不安？ 自分らしいライフスタイルを選択するために今できる三つのこと
「扶養内で働こう」の概念がなくなる？「106万・130万の壁」なき時代に女性が自律して働くために大切なこと【田中美和】
【男女格差】過去最低の世界125位でも、20代女性の仕事・昇進意欲は向上？ この国で「長く働く」ためにできること
日本の女性役員比率はOECD最低レベル。役員経験者へのアンケート調査で分かった女性リーダーを増やすカギとは？
『Chat GPT』で仕事が激変？ AI時代に女性が長く働き続けるために磨いておきたいスキルとは【田中美和】
育休給付が「手取り10割」に。男性育休の取得率を伸ばすことはなぜ働く女性にとっても大事なのか【田中美和】
OECD加盟国内「男女格差ワースト１」の日本で女性リーダーが増えると何が変わる？ “明らかなメリット”三つを解説
批判殺到の「異次元の少子化対策」働く女性のキャリアに与えるメリットが実は大きい？ 【田中美和】
学び直しで挫折しないためには？ リスキリングを始める前に知っておきたい「学びを成果につなげられる人」の特長三つ【田中美和】
収入よりやりがいが減る方が深刻？ 子どもができても「長く働く」をかなえるために知っておきたい三つの選択肢【田中美和】
マイノリティーへの配慮だけでは職場のDE&Iは実現しない？ 多様な仲間と働くための心掛け三つ【田中美和】
約8割の女性が実は「学び直し」経験あり？ 時間がない・学びたいことが分からない女性のためのリスキリングの始め方【田中美和】
仕事がうまくいく人は「いい人脈」を持っている？ キャリアのピンチを救ってくれる人とつながる三つのアクション【田中美和】
越境体験が転機をつくる？ 「やりたいこと」も「自分の強み」も分からない女性たちへ“アウェーとホーム”行き来のすゝめ【田中美和】
大企業で安定は得られない？ 長く働き続けたい女性にこそスタートアップ転職を勧める三つの理由【田中美和】
高まる「キャリアシフト」の必要性。「リスキリング」を仕事につなげるための三つのステップ【国家資格キャリアコンサルタントが解説】
