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【裏レポ】新橋『オアシスサウナ アスティル』でまんきつさんと冷麺食べてきた

コロナ禍の飲み会事情は? 働く女性100人に聞く「歓迎会・送迎会」うれしい&がっかりエピソード

【田辺莉咲子】身長147cm「小さくてもかっこいい」価値観つくりたい。批判・逆境も乗り越える“強さの秘密”

私の職場のクセの強い先輩たち【マイカのアパレル日記 by ぼのこ】

上司へのメールで気を付けたい3つのポイントとは? 例文で学ぶ、依頼・相談・質問メールのマナー

【例文あり】相手を思い通りに動かす「魔法のメール術」をビジネスメールの達人が解説

コロナ前後で転職活動はどう変わった? 転職者一人あたりの求人応募社数が増加傾向【働く女性789名アンケート】

日本の「女性活躍」は進んだ? 非正規、管理職比率…データが示す無視できない男女格差

【西野七瀬・千葉雄大インタビュー】突然の妊娠発覚、家庭かキャリアか――夫婦役を演じて考えた「子育てと仕事」のこと

完全在宅で働く「オンラインアシスタント」になるには?『フジ子さん』に聞く仕事内容、働き方、キャリアパス

潜入!噂の“うますぎ冷麺”を求めて、男性専用サウナ『オアシスサウナ アスティル』に行ってみた【連載:まんきつの人生満喫】

上野千鶴子が“好きを仕事に”を勧めない明白な理由「仕事とは何か。基本的なことが分かってない」

【上野千鶴子】現代女性の貧困は「30年かけてつくられた人災」非正規6割が示す“女性不況”の真実

【印度カリー子】「好きなことだけしたい」はエゴ。24時間365日スパイスと過ごす彼女の“本質追求型”の仕事観

藤原しおり「芸人のくせに」という言葉が好きじゃなかった。国際女性デーに考える“脱・肩書き”の生き方

【ももクロ・百田夏菜子】大嫌いだった自分の声が武器に。“どんな仕事も楽しむ自分”でいられる秘訣

コロナ禍の今、改めて「女性のIT分野進出」が大事だと思う理由【連載:ITをカラフルにする現場から】

「女性エンジニアのキャリアのお悩み相談室」開催レポート【Woman type×Code Polaris 大平かづみ・ちょまど・松井菜穂子】

転職理由の第1位は「年収アップ」。転職の成功・失敗を決定付けるのは収入の変化【女性789人調査】

壇蜜が明かす「コロナ禍の不安」への対処法。誰にでもできる“心を落ち着ける習慣”とは

「世界に絶望できた自分を讃えて」15歳・ユーグレナCFO川﨑レナの⽬に映る日本の現状

真面目に頑張ってきた人ほど焦りがち。コロナ禍で急増「残念なキャリア選択」回避するには?【ポジウィル金井芽衣】

一度は専業主婦になった女性が、在宅エンジニアで復職した理由「働く大人の背中、子どもに見せたい」【在宅deプログラマー 相澤さん&齋藤さん】

少人数での対話で企業理解深まる。「よこはまグッドバランス賞」認定企業限定、Webマッチングセミナー開催レポート

コロナ禍にキャリア見つめ直す女性増加。2021年、企業の採用活動の特徴は?

「求人数が過去最大級に」2度目の緊急事態宣言下、“女性採用”に起きた変化とは?【森本千賀子】

日本の女子学生の理系割合はOECD最低水準。ジェンダーギャップ解消の鍵とは?【Waffleイベントレポ】

【パレットーク編集長・合田文】副業をきっかけに起業、生きづらさ感じる若者に居場所つくりたい

日常的に「寂しい」と感じる女性が6割以上。コロナ禍で増す孤独の解消法は?【働く女性調査】

【女性907人調査】エンジニアになりたい人が約4割。実際のキャリアチェンジ阻む要因とは?

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