contents

/ 転職・キャリア

約5割が「社内恋愛の経験あり」と回答。うち、約25%は結婚。働く女性の社内恋愛事情を徹底調査【638名アンケート】

約5割が「社内恋愛の経験あり」と回答。うち、約25%は結婚。働く女性の社内恋愛事情を徹底調査【638名アンケート】

約2割が「キャリアのために妊娠機会を先延ばし」経験あり。働く女性の「産む・産まない」「卵子凍結」事情【755名アンケート】

約2割が「キャリアのために妊娠機会を先延ばし」経験あり。働く女性の「産む・産まない」「卵子凍結」事情【755名アンケート】

「未経験からのエンジニアデビュー応援イベント」2022年12月20日(火)にオンライン開催【Waffle×Ms.Engineer×アクセンチュア×女の転職type】

「未経験からのエンジニアデビュー応援イベント」2022年12月20日(火)にオンライン開催【Waffle×Ms.Engineer×アクセンチュア×女の転職type】

自分らしく働くって何? HPE社員の実践例に学ぶ、会社員女性が「キャリア自律」を実現する方法

自分らしく働くって何? HPE社員の実践例に学ぶ、会社員女性が「キャリア自律」を実現する方法

「取り繕って転職して、本当に長く働けるんですか?」中途採用担当者の覆面座談会まとめ

「取り繕って転職して、本当に長く働けるんですか?」中途採用担当者の覆面座談会まとめ

勤務先のレストランで初ディナー! 初めて「お客さん」になった特別な夜に思ったこと/週末北欧部chikaのフィンランドおしごと日記

勤務先のレストランで初ディナー! 初めて「お客さん」になった特別な夜に思ったこと/週末北欧部chikaのフィンランドおしごと日記

いくつ知ってる? 良い売り場をつくる「地味」な仕事のあれこれ【マイカのアパレル日記 by ぼのこ】

いくつ知ってる? 良い売り場をつくる「地味」な仕事のあれこれ【マイカのアパレル日記 by ぼのこ】

出産前と出産後、どっちのタイミングで転職する? 「妊娠と転職」への人事の本音

出産前と出産後、どっちのタイミングで転職する? 「妊娠と転職」への人事の本音

“ゆるホワイト企業”から脱出すべき? 転職に迷ったら確認したい「20代の働く力を奪う会社」五つの特長【森本 千賀子】

“ゆるホワイト企業”から脱出すべき? 転職に迷ったら確認したい「20代の働く力を奪う会社」五つの特長【森本 千賀子】

女性転職者の「妊娠の可能性」を採用側はどう考える? アラサー女性に人事が送る、選考時の心構え

女性転職者の「妊娠の可能性」を採用側はどう考える? アラサー女性に人事が送る、選考時の心構え

フィンランドの同僚たちが教えてくれた、チームでいい仕事をするために大切にしたい五つのこと|フィンランドおしごと日記

フィンランドの同僚たちが教えてくれた、チームでいい仕事をするために大切にしたい五つのこと|フィンランドおしごと日記

マイノリティーへの配慮だけでは職場のDE&Iは実現しない? 多様な仲間と働くための心掛け三つ【田中美和】

マイノリティーへの配慮だけでは職場のDE&Iは実現しない? 多様な仲間と働くための心掛け三つ【田中美和】

30代・事務職女性が年収アップするには? キャリアアドバイザーが提案する三種類のアクション【働く女の「はじめての転職」お悩み相談室】

30代・事務職女性が年収アップするには? キャリアアドバイザーが提案する三種類のアクション【働く女の「はじめての転職」お悩み相談室】

向いてないならやめるべき? 仕事の向き不向きに悩んだ時に読みたい「仕事選びの軸」に気づかせてくれる記事5選

向いてないならやめるべき? 仕事の向き不向きに悩んだ時に読みたい「仕事選びの軸」に気づかせてくれる記事5選

転職理由の伝え方は「きっかけ」と「キャリア軸」の切り分けがポイント! 人事にポジティブに伝えるのは危険かも?

転職理由の伝え方は「きっかけ」と「キャリア軸」の切り分けがポイント! 人事にポジティブに伝えるのは危険かも?

ボスからのフィードバックで気付いた「自分の在り方そのもの」の価値/週末北欧部chikaのフィンランドおしごと日記

ボスからのフィードバックで気付いた「自分の在り方そのもの」の価値/週末北欧部chikaのフィンランドおしごと日記

約2割の女性がメンタル不調での休職経験あり。原因や不調の解消方法は?【755名アンケート調査】

約2割の女性がメンタル不調での休職経験あり。原因や不調の解消方法は?【755名アンケート調査】

「いつ転職しよう…」迷ったら手相をチェック? 人生の転機を示す五つのサイン【手相で仕事運占い】

「いつ転職しよう…」迷ったら手相をチェック? 人生の転機を示す五つのサイン【手相で仕事運占い】

知られざる店舗ディスプレイの世界。オジョウ先輩が明かす「入店」につなげるコツ【マイカのアパレル日記 by ぼのこ】

知られざる店舗ディスプレイの世界。オジョウ先輩が明かす「入店」につなげるコツ【マイカのアパレル日記 by ぼのこ】

「転職回数が多い人」の何を人事はチェックする? 社数よりも重視する二つのポイント

「転職回数が多い人」の何を人事はチェックする? 社数よりも重視する二つのポイント

転職で有利になる資格は? 「スキルなし」女性の悩みにキャリアアドバイザーが回答【働く女の「はじめての転職」お悩み相談室】

転職で有利になる資格は? 「スキルなし」女性の悩みにキャリアアドバイザーが回答【働く女の「はじめての転職」お悩み相談室】

「仕事も恋愛も他人に依存していた」発達障害で悩んだ過去を武器に変えたライター・姫野桂の逆転劇/大木亜希子の詰みバナ!

「仕事も恋愛も他人に依存していた」発達障害で悩んだ過去を武器に変えたライター・姫野桂の逆転劇/大木亜希子の詰みバナ!

自己分析に役立つ「キャリア・アンカー」って? IBM戸倉彩さん推薦、VUCA時代でも納得のキャリアを築く方法

自己分析に役立つ「キャリア・アンカー」って? IBM戸倉彩さん推薦、VUCA時代でも納得のキャリアを築く方法

転職活動でチェックしたい「リモートワークで自分らしく働ける会社」の見極めポイント/キンドリルジャパン

転職活動でチェックしたい「リモートワークで自分らしく働ける会社」の見極めポイント/キンドリルジャパン

転職で「ブランク」をどう説明するといい? 人事が明かす“空白の期間”の捉え方

転職で「ブランク」をどう説明するといい? 人事が明かす“空白の期間”の捉え方

2022年10月、Woman typeで最も読まれたインタビュー記事は?   [Alexandros]川上洋平、窪田正孝、小松未可子などランキング形式でご紹介!

2022年10月、Woman typeで最も読まれたインタビュー記事は? [Alexandros]川上洋平、窪田正孝、小松未可子などランキング形式でご紹介!

「働いていて幸せ?」初めてのフィードバック面談で伝えた本音の気持ち/週末北欧部chikaのフィンランドおしごと日記

「働いていて幸せ?」初めてのフィードバック面談で伝えた本音の気持ち/週末北欧部chikaのフィンランドおしごと日記

スキルと人柄、人事はどちらを重視する? 「経歴に自信がない転職者」の勝ち筋は〇〇にあった

スキルと人柄、人事はどちらを重視する? 「経歴に自信がない転職者」の勝ち筋は〇〇にあった

コロナ収束後も「マスク着用続けたい」が4割。働く女性のマスク事情【799名アンケート】

コロナ収束後も「マスク着用続けたい」が4割。働く女性のマスク事情【799名アンケート】

突撃インタビュー! 意外と知らないアノ人のお仕事事情【マイカのアパレル日記 by ぼのこ】

突撃インタビュー! 意外と知らないアノ人のお仕事事情【マイカのアパレル日記 by ぼのこ】

  1. 1
  2. 19
  3. 20
  4. 21
  5. 45